Metode SAW (Simple Additive Weighting) adalah salah satu metode yang digunakan dalam analisis keputusan multi-kriteria. Metode ini digunakan untuk mengatasi permasalahan pemilihan alternatif yang melibatkan beberapa kriteria yang saling mempengaruhi.
Metode SAW menghasilkan peringkat pada setiap alternatif berdasarkan bobot yang diberikan pada setiap kriteria. Metode SAW memiliki kelebihan berupa kemudahan pemahaman dan implementasi. Namun, metode ini sensitif terhadap perubahan skala, sehingga normalisasi diperlukan sebelum melakukan perhitungan. Dengan menggunakan metode SAW, pengambil keputusan dapat memperoleh peringkat alternatif terbaik berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan.
Learn MoreLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Duis aute irure dolor in reprehenderit
Masuk ke menu Criteria & Weight untuk menambahkan kriteria keputusan beserta bobotnya (kepentingan kriteria).
Kemudian masuk ke menu Criteria Rating untuk memberikan pilihan rating pada masing-masing kriteria.
Gunakan menu Alternatif untuk menambahkan alternatif (kandidat) dan ratingnya.
Cek pada menu Peringkat untuk melihat hasilnya, klik kolom Total pada tabel untuk mengurutkannya berdasarkan nilai totalnya.
Kamu bisa akses manual book aplikasi Sistem Pendukung Keputusan
Pemilihan Karyawan Teladan IT Telkom Purwokerto sebelum menggunakan aplikasi
Terima Kasih 😍❤️
Frequently Asked Questions (FAQ) tentang Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk Pemilihan Karyawan Teladan di Institut Teknologi Telkom Purwokerto
Sistem Pendukung Keputusan adalah sistem komputer yang dirancang untuk membantu pengambilan keputusan dengan menggunakan data dan model matematis untuk menganalisis alternatif.
SPK untuk pemilihan karyawan teladan di IT Telkom Purwokerto menggunakan data kinerja karyawan, penilaian dari atasan, dan kriteria lainnya untuk menghasilkan rekomendasi tentang karyawan yang paling sesuai untuk pengakuan sebagai karyawan teladan.
Manfaat utama adalah meningkatkan objektivitas dalam proses pemilihan karyawan teladan dengan menggunakan data dan algoritma untuk menilai kinerja dan kriteria lainnya secara konsisten.
Kriteria pemilihan karyawan teladan dapat ditentukan berdasarkan berbagai faktor, termasuk produktivitas, inovasi, kemampuan kepemimpinan, kerjasama tim, etika kerja, dan kontribusi terhadap tujuan organisasi.
Ya, SPK dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik institusi, termasuk menyesuaikan kriteria pemilihan, bobot kriteria, dan algoritma penilaian.
Magnam dolores commodi suscipit. Necessitatibus eius consequatur ex aliquid fuga eum quidem. Sit sint consectetur velit. Quisquam quos quisquam cupiditate. Et nemo qui impedit suscipit alias ea. Quia fugiat sit in iste officiis commodi quidem hic quas.
Jl. DI Panjaitan No.128, Karangreja, Purwokerto Kidul, Kec. Purwokerto Sel., Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah 53147
se.ittelkom-pwt.ac.id
(0281) 641629